Фото: компания "Полюс"
Героиня очередного выпуска подкаста «Комсомольской правды» и группы компаний «Полюс» (партнера проекта Совета ЕЖФ «Женщины в современной индустрии») «Женское это дело» — Ирина Крылова — директор по персоналу бизнес-единицы «Полюс Проект». Мама двух дочерей и яркий пример современного HR-лидера, который кардинально переосмысливает профессию.
Ирина родилась в Усть-Каменогорске (Казахстан), окончив школу с золотой медалью, пошла по стопам советской инженерной семьи: поступила в университет в Алма-Ате по специальности «инженер-связист», а позже переехала в Москву и получила диплом MBA по управлению персоналом в Москве.— Я была приятно удивлена: здесь применяются такие же продвинутые HR-практики, как в международных компаниях, — вспоминает она.
— Кадры — устаревшее слово, — подчеркивает она. — То, чем мы занимаемся, — это стратегическое партнерство с бизнесом. Люди — один из двух главных активов «Полюса», наравне с золотом. И это не метафора: без команды профессионалов невозможны ни новые проекты, ни устойчивое развитие.В ее работе — карьерные маршруты, лидерские программы, поддержка мобилизованных, адаптация после декрета и даже «комнаты психологической разгрузки». Но главное — культура, где каждый человек чувствует себя услышанным, а руководитель становится не начальником, а наставником.
— У нас нет никакого деления — мы просто профессионалы, реализующие общий проект. Компания создает равные условия: если у тебя есть инициатива, энергия и компетенции — тебя поддержат, независимо от пола, — говорит она.Ирина призывает молодых девушек не бояться выбирать «нестандартные» профессии:
— Золотодобыча — это цифровизация, ИИ, автоматизация. Это перспективная, устойчивая отрасль. И да, «золотодобытчица» звучит прекрасно!
— Планы рушатся? Есть план Б. И вот этот, наверное, более такой спокойный подход к течению событий мне позволяет как-то сёрфить между родительством и работой. А за ним — бабушка, наша главная опора. Но качество времени с детьми важнее количества. Когда я с ними — я полностью с ними. Без телефона, без дел — только игра, вопросы, разговоры.А для себя выбирает теннис.
— Находится время и на увлечения, спорт. На самом деле, грамотный тайм-менеджмент решает. Я в школе несколько лет занималась большим теннисом и довольно долго лелеяла мечту вернуться в этот спорт, вот что, собственно, я этим летом сделала. И сейчас я снова играю, регулярно хожу заниматься. Если, например, поход в зал — это что-то такое больше для здоровья и для формы, то теннис — это вот прям для удовольствия, — утверждает Ирина.
— Я благодарна «Полюсу» за возможность реализовать мечту — стать директором по персоналу. А коллегам — за профессионализм и душевность. У нас действительно крутая команда. Главный принцип, который ведет вперед — любопытство. Пока ты открыт новому — ты растешь. А жизнь обязательно даст возможности это воплотить, — заключила героиня подкаста.