Для сохранения молодых кадров в Арктической зоне необходимо наладить сотрудничество вузов с региональным бизнесом

К такому выводу пришли специалисты Аналитического центра НАФИ. Результаты исследования озвучила директор направления стратегических проектов Ирина Гильдебрандт на Международном арктическом форуме 2022.

Для сохранения молодых кадров в Арктической зоне необходимо наладить сотрудничество вузов с региональным бизнесом

57% выпускников вузов Заполярья отмечают, что у них возникают проблемы с поиском работы по специальности. Еще почти 15% считают, что найти ее практически невозможно.

При этом только у 18% арктической молодежи есть мотивация к переезду. 26% из них в качестве причины для смены места жительства назвали суровый климат и 23% — отсутствие перспектив профессионального развития.

Авторы исследования считают: чтобы мотивировать выпускников арктических вузов работать в родном регионе, учебные заведения должны совершенствовать систему профориентации и налаживать взаимодействие с перспективными работодателями.

Специалисты Аналитического центра НАФИ рекомендуют главам арктических регионов развивать молодежное предпринимательство, в том числе на базе вузов, поддерживать студенческие стартапы. Тогда у девушек и юношей будет больше возможностей для самореализации. По данным опросов, находит предпринимательство привлекательным 83% молодежи в возрасте от 14 лет.

Центр НАФИ проводит опросы в рамках проекта Совета ЕЖФ «Исследование социально-экономического положения женщин: российский и международный опыт».