Подробностями деловой программы поделилась руководитель блока интеграции и развития корпоративных практик устойчивого развития СИБУРа Светлана Данилова.
Сегодня 4 миллиона россиянок заняты в промышленности. В СИБУРе, крупнейшей в России нефтегазохимической компании, доля женщин в общей численности персонала в 2023 году составила почти 30%, сообщила Светлана Данилова. Для привлечения женщин в отрасль в компании применяют различные программы.
Так, на III Евразийском женском форуме СИБУР стал победителем корпоративного конкурса по развитию программ женского лидерства в номинации «Лидер перемен». В том же году новые цели с учетом интересов женщин-профессионалов были прописаны в Стратегии устойчивого развития компании на пятилетний период. Для развития женской повестки реализуется ряд инициатив, которые позволяют, в частности, повысить уровень вовлеченности женщин в операционные процессы, социальные и благотворительные инициативы СИБУРа.
В июне 2023 года дан старт работе Сообщества Равных Возможностей СИБУРа, которое охватило всю географию компании. В нем состоят сотрудники, заинтересованные как в личном профессиональном развитии, так и в успехах отрасли в целом. В сообществе практикуют обмен опытом и взаимоподдержку. Основные направления — женское лидерство, поддержка семьи и родительства, теория поколений, возможности без границ (инклюзия).
На сессии «Женщины в производственных отраслях: ответы на долгосрочные вызовы» член правления СИБУРа Марина Медведева поделится эффективными практиками для самореализации сотрудниц в нефтегазохимии. Представитель СИБУРа также выступит на сессии «Корпоративные практики поддержки материнства в крупных компаниях».
В прошлом году сотрудница предприятия СИБУРа «Воронежсинтезкаучук» Елена Худякова стала призером международной премии «Женщины в современной индустрии» в номинации «Наставник года», она помогла найти новые точки роста десяткам женщин. Эффективность этого инструмента обсудят на сессии с участием Светланы Даниловой «Международный опыт наставничества: традиционные подходы и современные тенденции». Также Светлана участвует в сессии «Роль женщин в развитии топливно-энергетического комплекса».
В компании ценят трудовые династии, о преемственности поколений на стратегической сессии «Женщины за сохранение традиций и культурное многообразие» расскажет член правления СИБУРа Марина Медведева, на эту дискуссию приглашена также сотрудница компании Олеся Ищенко, семья которой работает на предприятии в Воронеже суммарно 300 лет.
Марина Медведева участвует и в работе экологического блока Форума. Крупнейший в России производитель полимеров представит обстоятельный доклад на сессии «Как сохранить баланс между продовольственной безопасностью и экологическим благополучием?» Еще один делегат СИБУРа примет участие в дискуссии, посвященной новым трендам в экологической и климатической повестках.
Светлана Данилова отметила готовность компании делиться наработками со всеми участницами Форума и выразила интерес к новым инициативам и практикам поддержки женщин, о которых расскажут участники дискуссий.
