Совместный институт наставничества призван привлечь больше женщин-специалистов в атомную отрасль. Он создается по инициативе Узбекистана. На встрече в Ташкенте стороны обсудили опорные пункты реализации партнерства. Предварительное название документа — «Женщины-лидеры в атомной энергетике: путь к успеху». Дорожная карта будет включать инициативы двух стран, направленные на профессиональное развитие сотрудниц Росатома и Узатома и формирование института наставничества среди студенток МИФИ.
О развитии женской повестки и атомных технологий странах-партнерах рассказали член Совета ЕЖФ, председатель Женского сообщества Росатома Александра Рябых и заместитель начальника Управления координации проектов по строительству объектов Агентства «Узатом», лидер женского сообщества Розалия Камаева.
Александра Рябых отметила, что по всему миру в атомной отрасли женщины-специалисты составляют уже 1/5 часть сотрудников, в Госкорпорации «Росатом» этот показатель выше — порядка 33% от общего числа сотрудников. По ее словам, у сообщества есть международные партнеры в более чем 40 странах, ведется сотрудничество по различным профессиональным нишам, включая энергетическое и неэнергетическое применение атомных технологий. Большое внимание уделяется работе с вузами по поддержке девушек-студенток, выбравших карьеру в STEM.
Розалия Камаева в числе мер, на которые следует обращать особое внимание при подготовке женщин-специалистов, выделила условия труда и меры поддержки, направленные на их адаптацию в высокотехнологичных сферах, контроль безопасности при строительстве АЭС и работу с начинающими специалистами.
