Сотрудницы СИБУРа вошли в список вдохновляющих женщин в современных индустриях

29 мая 2026

Forbes Woman и Ассоциация «Женщины в современной индустрии» выпустили спецпроект «25 вдохновляющих женщин», который рассказывает об уникальных специалистках в разных областях — в производстве, инженерии, науке, экологии и охране труда. Героини руководят командами и лабораториями, работают в шахтах и управляют сложнейшей техникой, совершают научные открытия и внедряют инновации, а также меняют в своих компаниях корпоративную культуру. А главное, они вдохновляют тысячи женщин следовать своей мечте и заниматься любимым делом, ломая стереотипы и преграды.

Героини СИБУРа представлены сразу в нескольких номинациях — от науки и цифровизации до трансформации корпоративной культуры и развития кадрового потенциала. Это подчеркивает системный подход компании к развитию женщин в индустрии и созданию среды, где они могут реализовывать себя в самых разных профессиональных ролях.

В номинации «Управление» отмечена заместитель директора по организационному развитию «Нижнекамскнефтехима» Юлия Марданова, которая занимается трансформацией системы управления и подготовки кадров для крупнейших нефтехимических производств.

В категории «Наука, технологии и цифровые инновации» в число финалисток вошли ведущий инженер-химик «ЗапСибНефтехима» Дарья Овчинникова, внедрившая новые лабораторные практики, и менеджер по цифровым технологиям «СибурТюменьГаза» Анна Демина, участвующая в реализации цифровых и энергетических проектов с многомиллионным экономическим эффектом.

Руководитель по претензионной работе «Сибур-РТ» Анастасия Серегина была отмечена за внедрение цифровых решений и искусственного интеллекта в юридические процессы компании. Еще одной особенностью участниц СИБУРа стало сочетание профессиональной экспертизы с активной работой по развитию сообществ, наставничества и образовательных инициатив.

Многие из них не только реализуют крупные производственные и технологические проекты, но и формируют инфраструктуру для развития молодых специалистов, корпоративных сообществ и кадрового резерва. Такой подход отражает современные изменения в индустрии, где важны не только технологические результаты, но и способность создавать среду для устойчивого профессионального роста новых поколений специалистов.

— Для СИБУРа особенно важно видеть, что профессиональные достижения наших сотрудниц получают признание на таком авторитетном уровне. За каждой историей участниц стоят не только сильная экспертиза и серьезные результаты, но и готовность брать на себя ответственность, менять подходы, развивать команды и двигать индустрию вперед. Мы искренне гордимся нашими коллегами и считаем участие в подобных рейтингах очень важным: такие проекты помогают делать успехи женщин в промышленности более заметными, создают ролевые модели для молодых специалистов и показывают, что в современной индустрии для женщин нет ограничений в профессиональной реализации. Но самое главное, что наши женщины всегда остаются женщинами (с большой буквы) и все успехи, достигаемые ими, не были бы столь результативными, если бы не атмосфера помощи, поддержки и взаимоуважения со стороны наших коллег мужчин, — добавляет член правления-управляющий директор СИБУРа и координатор проекта ЕЖФ «Женщины в инженерных и производственных профессиях: корпоративный подход и новые решения» Марина Медведева.

Мы будем рассказывать о героинях современной индустрии из наших проектов на сайте, следите за обновлениями раздела «Яркий пример».