В следующем году портфель Совета Евразийского форума «прирастет» тремя новыми проектами. Все они будут реализовываться в соответствии с национальными приоритетами и планами Правительства РФ. Об этом шла речь на заседании Совета ЕЖФ.
Эльвира Нургалиева
Проект «Женщины в социально-экономическом развитии Дальнего Востока и Арктики» представила член Совета ЕЖФ, заместитель министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева. Эти регионы занимают 51% территории России, напомнила она, однако населены непропорционально – всего 10,3 миллиона человек. Каждый из них, подчеркнула Нургалиева, важен для движения вперед. Команда будет работать над решением сложных задач: увеличением доли женщин-предпринимателей на этих территориях, ростом рождаемости, формированием сообщества женщин-руководителей, восполнением дефицита врачей и учителей. Для этого запланирован ряд программ.
Ольга Щетинина
Есть потребность и в управленцах, которых готовят на разных уровнях. Так, несколько десятков женщин в этом году прошли обучение по программе «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток» Совета ЕЖФ и Мастерской управления «Сенеж». Эльвира Нургалиева рассказала также о пополнении кадрового резерва с помощью добровольцев — женщин со всей страны, которые готовы заместить вакансии в региональном и муниципальном управлении. По условиям, следует сначала пройти обучение — это занимает год, и потом 2 года отработать.
Марина Медведева
Новый проект «Женщины в инженерных и производственных профессиях» представила его координатор, член правления СИБУРа Марина Медведева. По ее словам, 42% компаний промышленного профиля заявляют о дефиците профессионалов, при этом женский потенциал используется слабо.
Медведева отметила, что 25-30% женщин — участниц рынка труда, получают техническое высшее или среднее образование, но «по профилю» работают лишь 15-30% от получивших дипломы. Одна из целей проекта — к 2030 году увеличить долю женщин на производстве и в учебных заведениях технического профиля. Команда предлагает: усилить работу с вузами и сузами по целевому приему, давать больше информации о карьерных возможностях для женщин, стимулировать программы профессионального развития и переподготовки и многое другое.
Сенатор Ольга Щетинина представила проект «Лидеры в интересах женщин: новые возможности занятости». Актуальность инициативы она подтвердила цифрами. Кадровая потребность к 2030 году — 2,4 миллиона человек. Рост уровня занятости женщин до уровня занятости мужчин позволил бы российскому ВВП вырасти на 13-14%. Команда проекта ставит целью расширение участия женщин в приоритетных направлениях социально-экономического развития станы, включая области STEM, профессиональное долголетие, поиск хороших вариантов совмещения профессиональной самореализации с семейными и материнскими обязанностями.
