В Совете Федерации состоялась стратегическая сессия Совета Евразийского женского форума в рамках проекта Совета ЕЖФ «Женщины в инженерных и производственных профессиях: корпоративный подход и новые решения» с участием сенаторов, руководителей проектов и членов Совета ЕЖФ, представителей образовательных учреждений, промышленных предприятий и корпораций.
Участники сессии обсудили изменение роли женщин в экономике и возможности решения кадровой проблемы в промышленности. Сегодня ей не хватает 2 миллиона человек, а к 2030 году эта потребность может вырасти до четырёх миллионов. При этом недостаток кадров наблюдается практически во всех категориях: от управленцев и инженеров до квалифицированных рабочих, —привела в своем выступлении данные РСПП модератор сессии Марина Медведева, управляющий директор СИБУРа.
Открывая стратегическую сессию, Председатель Совета ЕЖФ Галина Карелова также обратила внимание на то, что доля женщин в населении страны составляет 54%, а в промышленности — лишь около 30%. Повышение занятости женщин в этом секторе, — подчеркнула сенатор, — в значительной мере способно смягчить кадровый дефицит.
Фото: СенатИнформ
Участники обсудили итоги проведенного по инициативе Совета ЕЖФ исследования «Женщины в инженерных и производственных профессиях: корпоративный подход и новые решения». Оно показало, какие факторы влияют на профессиональный выбор женщин, какие барьеры они видят для себя на производстве, как может действовать работодатель, чтобы повысить долю женского персонала, и т. д.
По итогам обсуждения участники сессии сформулировали предложения, в том числе законодательные, касающиеся всей цепочки подготовки кадров — от школьной профориентации и целевого обучения до корпоративных практик и государственного регулирования. Они будут направлены в ведомства системы образования и государственного регулирования.
Предлагается, в частности, ввести в школах, расположенных в регионах присутствия промышленных компаний, внеурочные профориентационные занятия с участием предприятий-партнёров для школьников 8-9 классов, предусмотрев отдельный блок для девочек: актуализировать федеральные государственные образовательные стандарты среднего и высшего профессионального образования по ряду специальностей и инженерных направлений, включив в них модули по робототехнике, программированию и автоматизации: включить в действующие отраслевые соглашения типовые положения по адаптации женщин после декрета на инженерные должности, а также создать механизм предоставления государственных грантов (субсидий) на переобучение женщин с рабочих профессий на инженерные специальности через Центры опережающей профессиональной подготовки.
Фото: СенатИнформ
— Мы считаем важным поднимать тему участия женщин в инженерных и производственных профессиях именно сейчас, когда перед промышленностью стоят масштабные задачи технологического развития и подготовки квалифицированных кадров. У компаний уже накоплен значительный практический опыт, при этом многие вопросы требуют более системного подхода. Поэтому особенно ценна возможность начать этот диалог в рамках Совета Евразийского женского форума, сверить позиции бизнеса и экспертного сообщества, определить общие барьеры и возможные решения. Рассчитываем, что результаты этой работы позволят сформировать конкретные предложения, которые в дальнейшем можно будет обсуждать с профильными ведомствами, в том числе в части необходимых регуляторных и законодательных изменений, — сказала в завершении мероприятия Марина Медведева.
— Итогом дискуссии стали рекомендации, которые, по сути, представляют собой комплексную программу действий. Уверена, что ее реализация станет новым этапом нашей работы по привлечению женщин в промышленность, — подвела итог сессии Галина Карелова.