В разных странах развиваются собственные модели поддержки женщин: от международных документов о защите их прав до программ профессионального развития, наставничества. Например, в Африке государства ратифицируют Мапутский протокол, в Саудовской Аравии расширяют участие женщин в экономике, а в странах Юго-Восточной Азии работают крупные женские организации и сети делового сотрудничества. Проект Совета ЕЖФ «Женщины в высокотехнологичных областях: новые возможности» сделал подборку с примерами из разных регионов мира — о том, какие решения принимают страны и как женские объединения помогают выстраивать профессиональные и международные связи.
- Африка
Мапутский протокол — документ Африканского союза, закрепляющий права женщин и направленный на защиту их положения в обществе. К августу 2025 года его ратифицировали 46 из 55 государств Африканского союза. Одновременно развиваются национальные и региональные женские платформы, в том числе инициативы в рамках BRICS Women’s Business Alliance — объединения, поддерживающего деловые связи между женщинами-предпринимательницами стран БРИКС.
- Ближний Восток
В Саудовской Аравии программа Vision 2030, запущенная в 2016 году, стала одним из инструментов расширения возможностей женщин. Их участие в рабочей силе выросло с 22–23% в 2016 году до 35,8% в 2024-м — выше первоначальной цели программы, составлявшей 30%.
- Юго-Восточная Азия
Здесь женские объединения участвуют и в региональном сотрудничестве. Например, Вьетнамский женский союз насчитывает около 14 миллионов участниц. В странах АСЕАН также действует AWEN — сеть, объединяющая женщин-предпринимательниц и помогающая развивать деловые контакты.
- Россия и страны СНГ
Важной площадкой для международного взаимодействия стал Евразийский женский форум. Вокруг него развиваются инициативы по обмену опытом и распространению практик между регионами.
— Для нас этот опыт — возможность учиться друг у друга, обмениваться практиками и находить новые направления для профессионального взаимодействия, — подчеркнула Александра Рябых, координатор проекта Совета ЕЖФ «Женщины в высокотехнологичных областях: новые возможности».
