EN

Женское лидерство на службе территорий

В «Сенеже» стартовала программа «Женщина-лидер. Миссия: Возрождение».

В Мастерской управления «Сенеж» стартовал первый очный модуль программы. Участницами стали 100 женщин-руководителей из Луганской и Донецкой Народных Республик, Херсонской, Запорожской, Курской, Белгородской и Брянской областей. Они объединились в кросс-функциональные команды, чтобы разработать решения, направленные на укрепление человеческого потенциала и устойчивое развитие своих территорий.
 — Развитие человеческого потенциала — ключевое направление программ «Сенежа». В условиях технологических изменений и общественных вызовов важно, чтобы руководители понимали приоритеты государственной политики и применяли их на практике. Поэтому в программе «Женщина-лидер. Миссия: Возрождение» особое внимание уделено нацпроектам «Семья», «Молодёжь и дети» и «Кадры», — отметила координатор федерального проекта «Женщина-лидер» Елена Александрова.
Почему это важно сейчас?

Приграничные регионы и воссоединенные территории находятся в условиях повышенных нагрузок и требуют проактивных управленческих решений. Работа участниц строится на основе стратегических задач национальных проектов и нацелена на поддержку семей военнослужащих, укрепление института семьи и создание условий для самореализации жителей.

Как устроено обучение?
Программа построена по принципу «от стратегии — к реализации» и включает три модуля:
  • Модуль 1: стратегическое управление, национальные проекты, геополитическая повестка.
  • Модуль 2: развитие человеческого капитала, кадры, молодежная политика и инструменты ИИ в управлении.
  • Модуль 3: вдохновляющее лидерство, эффективные коммуникации и защита итоговых проектных решений.

Программа реализуется при поддержке Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации.