Женщины в развитии благотворительности и корпоративной социальной ответственности

Содействие развитию новых технологий в благотворительности посредством популяризации роли женщин в развитии частной, институциональной благотворительности и корпоративной социальной ответственности, продвижения успешных российских филантропических проектов как на территории Российской Федерации, так и на международной арене.

• Площадки и мероприятия социальной платформы Фонда «Росконгресс».
• Мероприятия с участием женщин-благотворителей и экспертов в области КСО в Совете Федерации, формирование рекомендаций по распространению на межрегиональном и международном уровне инновационных и успешных практик и технологий в благотворительности.

В России традиционно благотворительный сектор рассматривается преимущественно как женский. Женщины не только поддерживают фонды прямыми пожертвованиями или волонтерской помощью, но и во многом формируют инфраструктуру.

Во главе многих благотворительных фондов стоят женщины, а в рейтинг 50 лучших менеджеров по КСО в 2018 г. попали 35 женщин и лишь 15 мужчин, и все четыре года существования рейтинга первые позиции занимали именно менеджеры-женщины. Отдельные усилия в этой связи целесообразно предпринять для продвижения успешного российского опыта в сфере филантропии на международных площадках, включения российских женщин-лидеров в повестку глобальных благотворительных объединений и организаций.

Инструментарий продвижения:

• Проект «Лидеры корпоративной благотворительности».
• Ежегодная Конференция Форума Доноров.
• Площадки и мероприятия социальной платформы Фонда «Росконгресс».
• Мероприятия с участием женщин-благотворителей и экспертов в области КСО в Совете Федерации, формирование рекомендаций по распространению на межрегиональном и международном уровне инновационных и успешных практик и технологий в благотворительности.

Партнеры проекта (в т.ч. планируемые):

• Ассоциация грантодающих организаций «Форум Доноров».
• Министерство экономического развития Российской Федерации.
• Российский союз промышленников и предпринимателей.
• Ассоциация менеджеров.
• Фонд «Росконгресс».
• Российская национальная сеть Глобального договора ООН.

В 2022 году^* в рамках проекта проходит отбор лучших корпоративных программ (проектов) по развитию женского лидерства в рамках конкурса «Лидеры корпоративной благотворительности».

До конца августа 2022 года компании могут подать заявку — внутренние и внешние корпоративные программы (проекты), направленные на создание равных возможностей для женщин и развитие женского лидерства, способствующие преодолению «стеклянного потолка», разницы в оплате и поддержке работающих родителей, а также развитию эффективных социальных лифтов для девочек и женщин внутри компании и за её пределами.

Полный перечень номинаций и подробная информация о конкурсе — , +7 (499) 789-59-93, www.donorsforum.ru/projects/lkb

• ^* Ранее отбор проходил в рамках Конкурса среди государственных и коммерческих организаций по развитию женского лидерства.