Женщины в целлюлозно-бумажной промышленности

Актуальность

В России доля женщин, занятых в ЦБП, составляет 25–30%, преимущественно в узком сегменте должностей – лабораторный контроль и служба производственных экологов. Однако потенциал женщин выше, раскрыть его возможно и необходимо.

Занимая первое место в мире по площади лесов, Россия стала развивать свою целлюлозно-бумажную промышленность, быстро став одним из основных мировых экспортеров целлюлозы, бумаги и картона. Однако в связи с санкционными и геополитическими кризисами требуется решить критические вопросы. В частности, закрыть дефицит высококвалифицированных специалистов.

В связи с применением инноваций и сокращения физической нагрузки на предприятиях ЦБК, производственные и административные вакансии, которые ранее воспринимались как сугубо «мужские», могут замещать и женщины. Для этого сотрудницам требуются системные меры поддержки.

Несмотря на значительную долю экспорта продукции ЦБП, Россия продолжает ввозить некоторые высокотехнологичные продукты, такие как мелованные и ламинированные бумаги. По итогам 2023 года общий импорт бумаги и картона составил около 0,8 млн тонн на сумму более 1,5 млрд долларов. Это объем производства, который возможно локализовать в России. Задачу также можно решать с привлечением женщин, для этого потребуется повышать их роль в научной сфере, предоставлять доступ к высоким технологиям и инновациям, заниматься переподготовкой специалистов с учетом новых требований экономики, перестраивать кадровые стратегии в компаниях.

Женщины способны предложить нестандартные решения и творческий подход, генерировать новые идеи для развития бизнеса.

Выстраивание международной и межотраслевой кооперации специалистов будет снижать дисбаланс в высокотехнологичных отраслях промышленности, а сотрудничество позволит объединить лучшие практики и создать устойчивую экосистему для увеличения количества сотрудников-женщин в ЦБП.

Сегодня растет роль эколога на предприятиях ЦБП. Развитие образования в этой сфере позволит создать для женщин-лидеров новые возможности в продвижении на управленческие позиции организаций и подразделений, связанных с экологической повесткой. Обучение, поддержка и продвижение женщин в ЦБП приведут к повышению эффективности этого вида промышленности и экономики страны в целом.

Цель проекта

• Увеличение роли женщин в отрасли ЦБП.
• Обеспечение принципов равного участия мужчин и женщин в глобальном управлении ЦБП.
• Популяризация профессий ЦБП среди женщин, расширение перечня профессий, которые смогут занимать женщины.
• Принятие смешанного/гибкого графика работы или работа на дому, предоставление мер обязательной социальной и медицинской поддержки для женщин-сотрудников предприятий.
• Создание инструментов стимулирования профессионального развития женщин и широкое вовлечение молодежи, работающей в ЦБП, развитие наставничества, содействие личностному и профессиональному росту, стимулирование развития компетенций и получения новых знаний.
• Обучение, поддержка и продвижение женщин-профессионалов в ЦБП, повышение доступности обучающих программ для женщин в получении специальности (дополнительной специальности).
• Развитие международной кооперации женщин-специалистов ЦБП, интеграция и сотрудничество с мировыми лидерами в отрасли, использование опыта ведущих компаний.
• Создание импортозамещающих мощностей, в том числе в части отраслевого машиностроения. Создание производств с использованием наилучших доступных технологий и наименьшим негативным воздействием на окружающую среду.

Партнеры проекта

• Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
• Министерство промышленности и торговли Российской Федерации
• Министерство природных ресурсов и экологии Российской Федерации
• ППК "Российский Экологический Оператор"
• ПАО "Сбербанк"
• АО "Российский Экспортный Центр"
• ВЭБ РФ
• АНО "Центр по Внешней Торговле"
• СРО "Лига переработчиков макулатуры"
• ТПП РФ
• Общероссийская Общественная Организация "Союз лесопромышленников и лесоэкспортеров России"
• РАО "Бумпром"
• Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова
• НЦО НДТ
• ФГАУ «НИИ «ЦЭПП»
• Институт Крона
• ФНБУ "Институт Стандартизации"
• ООО "НАФИ"
• ООО "Хромолаб"

Ключевые мероприятия проекта в 2024 году

• Презентация проекта предприятиям целлюлозно-бумажной промышленности;
• Презентация проекта на заседании комиссии «ОПОРЫ РОССИИ» по целлюлозно-бумажной промышленности
  — представлены инициативы по развитию женского лидерства в отрасли, поддержке материнства и популяризации профессий ЦБП среди молодёжи;
  — разработаны предложения по интеграции проекта в стратегические планы развития отрасли.
• Проведение исследований.
• Стратегическая сессия «Женщины в ЦБП: Лидеры инноваций и устойчивого будущего» в рамках международной выставки PulpFor 2024. Обсуждение вызовов и перспектив развития целлюлозно-бумажной промышленности с акцентом на роль женщин в технологическом и экологическом прогрессе, восстановления экспортного потенциала, внедрения инноваций, расширения программ поддержки женщин и молодёжи.
• Гостиная Совета Евразийского женского форума «Женщины в ЦБП». Обсуждение образовательных инициатив, мер поддержки женщин, работающих в ЦБП, инструментов популяризации профессий ЦБП, механизмы сотрудничества с другими инициативами в рамках стратегии устойчивого развития лесного комплекса России.