Наталья Самигуллина — генеральный директор «МФЦ Полюс» (Красноярск), номинация «Управление». В этой номинации отмечаются заслуги женщин, чьи управленческие решения и лидерские навыки позитивно повлияли на работу всей компании в 2025–2026 годах. Под их руководством измеримо улучшилась работа команд, были введены системные изменения в управленческие процессы, изменилась корпоративная культура. Немаловажным критерием была системная забота о сотрудниках, а также участие в менторских программах или личное наставничество, создание возможностей для роста кадров внутри компании.
Наталья Самигуллина более 20 лет работает в горно-металлургической отрасли: 12 лет — в «Северстали» и более восьми лет — в «Полюсе». В компанию она пришла в 2017 году как эксперт по трансформации бизнес-процессов, а уже через год стала участницей одного из крупнейших проектов модификации в истории группы.
В 2018 году «Полюс» запустил масштабное изменение внутренней организационной модели: все кадровые, финансовые и казначейские процессы были объединены в единый центр обслуживания. Так был создан Многофункциональный центр (МФЦ), который объединил обработку большого объема операционных задач компании с численностью сотрудников около 20 000. Самигуллина стала одним из ключевых участников создания МФЦ.
В последующие годы при ее участии были внедрены новые информационные системы, перестроены финансовые процессы, ускорено закрытие отчетности, а также выстроена единая модель электронного документооборота и операционного управления. С 2022-го Наталья возглавляет МФЦ в должности генерального директора. В 2025–2026 годах она перевела центр на модель стратегического партнерства с бизнесом: усилила роль руководителей и внедрила управление по KPI, а также расширила инклюзивные практики для людей с ОВЗ.
Forbes Woman и Ассоциация «Женщины в современной индустрии» представили совместный редакционный проект «25 вдохновляющих женщин», который рассказывает об уникальных специалистках в разных областях — в производстве, инженерии, науке, экологии и охране труда. Героини нового списка руководят командами и лабораториями, работают в шахтах и управляют сложнейшей техникой, совершают научные открытия и внедряют инновации, а также меняют в своих компаниях корпоративную культуру. А главное, они вдохновляют тысячи женщин следовать своей мечте и заниматься любимым делом, ломая стереотипы и преграды.